市场专员

  岗位职责:

  1、拓展内容渠道,全方位收集原创脚本,为后期制作影视剧、网剧、动漫等提供内容资源,征集内容不限。

  2、开发高校社团资源、跟踪校园征集活动、维护后期作者签约工作。

  3、独立策划线上线下活动,并有效分析制作出校园活动的整体情况以及编制工作计划。

  4、能够有效的分析、筛选、提炼征集的作品。

  5、完成上级交待其它工作

  任职资格:

  1、大专及以上学历,市场营销、影视动漫等相关专业优先;

  2、曾在大学的班委、学生会、社团等担任过职位者优先;

  3、热爱文学作品、影视动漫,性格开朗,热心积极,有责任心,具有良好的团队合作精神;

  4、能够熟练使用办公软件;

  5、任职年龄30周岁以下,文学、影视动漫一年以上相关工作经验者,可适当放宽年龄限度,应届毕业生亦可;

  6、能够适应长期出差;


新媒体运营

  岗位职责:

  1、负责新媒体平台(微博、微信、论坛等)的日常运营和内容发布;

  2、负责公司日常的文案撰写并参与重要项目的创意策划;

  3、参与公司原创征集内容的初步审核及筛选;

  4、配合公司的线下活动,进行线上活动的策划和执行。

  任职资格:

  1、本科及其以上学历,专业不限,具备文学责编、创意策划、新媒体运营等工作经历者优先;

  2、对小说、动漫或影视作品有较大的阅读量,有扎实的文字功底,对文学作品有一定的鉴赏能力,熟悉文学创作,有小说、剧本、书评、影评或其他文学作品者优先;

  3、拥有天马行空的创意、活跃的思维,有一定的网络敏感度,艺术感觉良好;

  4、能够熟练使用各种办公软件;

  5、团队合作意识强,有强烈的责任感,人际沟通和交际表达能力强;


文学编辑

  岗位职责:

  1.负责审阅各类原创作品,并对作品进行打分评级,与优秀作品的作者进行沟通洽谈,能够为作者提供中肯且必要的改稿建议,帮助其优化作品。

  2.负责各类作品的包装和归档,包括撰写宣传文案、提供选题思路、汇总作品信息,完善作品内容库。

  3.参与公司层面的活动策划,提供思路、创意和方案。配合各类活动时间截点,完成分内工作。

  4.针对市场需求和动向,独立策划选题并向优秀作者约稿,跟进稿件提交进度,确保作品的完成时间和完成质量。

  任职资格:

  1.本科以上学历,专业不限,文科类专业优先(汉语言文学专业、新闻传播、历史专业等)。

  2.一年以上工作经验,具备文案、编辑、记者等文字类相关工作经验者优先。

  3.熟悉不同的文学和影视作品类型,热爱阅读,喜欢讲故事,有一定的阅读储备和观影量,具备对文学作品的分析及评论能力。(能进行独立文学创作,有相关作品者优先)。

  4、有深厚的文字修养,知识面广,对目前的文化流行趋势有一定的了解,对市场流行的内容元素具备敏锐的反应。

  4.熟练操作office办公软件,具备文档、表格和PPT的制作能力。

  5.具备团队合作意识,有责任心,沟通及表达能力强。


文案策划

  岗位职责

  1、负责组织事件及活动策划,并制定完整的策划方案、创意方案,同时有效地落地跟进执行;

  2、负责公司相关文案的策划和撰写,同时有效提升内容质量和传播度;

  3、负责公司网站的日常运营和维护对接,并及时跟进;

  任职要求:

  1、了解文学、影视等文化行业,并具有一定的相关经验优先;

  2、优秀的活动创意、策划能力、文案功底,有营销经验、新媒体运营经验、活动策划经验的优先;

  3、较强的新闻、热点敏感度,有较强的文案策划执行能力;

  4、网感好,有创新,思维灵活;

  5、良好的团队协作意识、良好的沟通表达能力和协调能力。


视觉设计

  岗位职责

  1、配合线上运营活动、线下落地活动的创意策划、提供设计方案并完成设计;

  2、配合文案策划和编辑就公司网站进行日常性的banner、活动页面和作品上架的设计工作;

  3、根据部门及市场部的需求,快速高效地设计宣传图片

  任职资格

  1、专科及以上学历,艺术设计相关专业,拥有扎实的美术基础,在配色、字体、插画等方面有优秀的作品;

  2、精通Photoshop、AI等常用设计工具;

  3、对漫画制作或者视频剪辑及GIF图片制作有过相关经验者优先;

  4、了解网页设计、版式设计、平面设计等相关设计流行趋势;

  5、喜欢阅读小说、漫画等作品,对小说及文学有自己的见解,有相关行业经验或者宣传经验优先择取。

  简历需另附作品,作品发送邮箱:ahycwh@163.com


总经理助理

  岗位职责:

  1、全面配合总经理工作,负责办公室的全面工作;

  2、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;

  3、协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据;

  4、负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;

  5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;

  6、负责组织或协调公司相关规章制度的拟定、修改和编写工作;

  7、协助总经理与合作商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;

  8、在总经理的指导下,负责企业管理工作的安排和监督;

  9、负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒总经理的日常行程;

  10、完成公司领导交办的其他工作任务;

  任职资格:

  1、本科学历以上,年龄25-35岁之间,具备3年以上企业管理工作经验,工商管理、企业管理、行政管理或相关专业优先选择;

  2、具备一定的沟通、协调、和应变能力,有较强的活动执行能力、组织能力和处理突发时间的能力;

  3、具备良好的团队协作、敬业精神和工作责任心,能够承受强大的工作压力和事业挑战;

  4、善于思考、性格稳重、善于沟通和交流;

  5、熟悉公文写作,熟练使用办公软件;


行政人事主管

  岗位职责:

  人事方面:

  1、贯彻执行公司的人事管理制度并根据公司发展需要进行修整完善;

  2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,通过多渠道为公司寻求合适的人才;

  3、负责人事手续办理(包括入离职、晋升、调动、解聘等),建立并及时更新员工档案;

  4、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

  行政方面:

  1、根据公司的经营发展情况,制定切实可行的行政管理制度,建立有序高效的办公管理体系和行政流程;

  2、负责来访接待、会务安排、车辆调度、档案管理等日常性行政事务和后勤保障工作;

  3、负责公司员工活动的组织和策划;

  4、统筹规划部门工作,加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。

  5、完成上级领导交办的临时性工作。

  任职资格:

  1、形象气质佳,年龄25-35岁之间,行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历,有文化传媒、影视动漫行业工作经验的优先;

  2、对人力资源六大模块有专业认知,具备专业的人力资源规划(结构组织的搭建与梳理)知识与技能;

  3、对人事和社会劳动人力资源相关工作和办事有了解和实际处理能力,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

  4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力,注重工作细节,有责任心和服务意识,有良好的团队合作精神;

  5、熟悉公文写作,熟练使用办公软件。


简历投递邮箱

  ahycwh@163.com